Gehaltsverhandlung

Coaching für Ihre Gehaltserhöhung: Wie Sie bekommen, was Sie verdienen

Sie wünschen sich mehr Geld für Ihre Leistung? Wie bekommen Sie das Gehalt, das Sie verdienen? Überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten davon, dass Ihre Leistung mehr Gehalt wert ist.

Wenn Sie glauben, Ihr Vorgesetzter sieht Ihre Leistungen und honoriert diese entsprechend, dann werden Sie leider unter ihren Möglichkeiten bleiben.Warum sollte er Ihnen etwas geben, dass Sie nicht verlangen? Und auch wenn Sie persönlich der festen Überzeugung sind, dass Sie mehr Geld brauchen, sieht Ihr Chef das häufig anders. Das Bewerbungsgespräch oder auch das Jahresgespräch sind vorbei und zurück bleibt bei Ihnen das latente Gefühl, dass da finanziell noch mehr gegangen wäre. Das Ihre Leistung einfach nicht entsprechend gewürdigt wird. Das frustriert.

Um die eigene Position auf dem Weg zur Gehaltserhöhung zu verbessern sollten Sie die besten Argumente für Ihre Gehaltsverhandlung kennen. Und diese Argumente im Gehaltspoker sind Argumente, die aus Sicht Ihres Chefs tatsächlich zählen.

Ich unterstütze Sie dabei, gut vorbereitet in die Gehaltsverhandlung einzusteigen. Dabei helfe ich Ihnen zunächst, Ihren eigenen Marktwert richtig einzuschätzen. Schließlich geht es darum, in der Gehaltsverhandlung zum einen den Bogen nicht zu überspannen, aber auch nicht unter seinen Möglichkeiten zu bleiben. Wer nicht weiß, was er will, geht am Ende der Gehaltsverhandlung leer aus.

Ich bin Ihr Sparringspartner für die Vorbereitung Ihrer Gehalts-Argumentation. Überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten davon, dass Ihre Leistung mehr Gehalt wert ist. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönliche Strategie für das Gehaltsgespräch zu finden und vorzubereiten. Im Rollenspiel üben wir Ihr Vorgehen und bereiten Sie auf die Tricks und Kniffe im Gehaltspoker vor.

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foto: r. sturm pixelio

Sie möchten sich schon mal in das Thema “Gehalt verhandeln” einlesen? Lesen Sie mehr in meinem Blog-Artikel
“Mehr Geld: Die sieben wichtigsten Tipps für die Gehaltserhöhung”

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