Sei dabei und werde zur
Die Anmeldung schließt in…
5 TAGE, 5 IMPULSE = 10 ERKENNTNISSE
FÜR MEHR GEHALT AUCH IN DER KRISE!
Du bist angestellt und du willst trotz Krise mehr Geld verhandeln?
Dann komm‘ in die Verhandlungsqueen Challenge 2023
mit täglichen Live-Workshops und erfrischenden Impulsen.
Täglich 20 min per Zoom, Teilnahme von überall möglich!
5 TAGE, 5 IMPULSE = 10 ERKENNTNISSE
FÜR MEHR GEHALT AUCH IN DER KRISE!
Du bist angestellt und du willst trotz Krise mehr Geld verhandeln?
Dann komm‘ in die Verhandlungsqueen Challenge 2023
mit täglichen Live-Workshops und erfrischenden Impulsen.
Täglich 20 min per Zoom, Teilnahme von überall möglich!
23.-27. Januar 2023
Kick-Off Workshop
am 23. Januar um 19 Uhr auf Zoom
23.-27. Januar 2023
Kick-Off Workshop
am 23. Januar um 19 Uhr auf Zoom
Energiekrise, Inflation, Unternehmen in der Krise…
…und Menschen, die vom Stellenabbau betroffen sind.
Die Krise hat Deutschland ganz schön im Griff.
Und doch gibt es auch andere Sichtweisen:
Stellen, die nicht besetzt werden können.
Fachkräftemangel. Unternehmen, die Aufträge
nicht fertig stellen können, weil ihnen Personal fehlt.
Und nicht jede Branche ist von der Krise betroffen!
Energiekrise, Inflation, Unternehmen in der Krise…
…und Menschen, die vom Stellenabbau betroffen sind.
Die Krise hat Deutschland ganz schön im Griff.
Und doch gibt es auch andere Sichtweisen:
Stellen, die nicht besetzt werden können.
Fachkräftemangel. Unternehmen, die Aufträge
nicht fertig stellen können, weil ihnen Personal fehlt.
Und nicht jede Branche ist von der Krise betroffen!
Auch für Jobeinsteigerinnen und Verhandlungsanfängerinnen geeignet!
Auch für Jobeinsteigerinnen und Verhandlungsanfängerinnen geeignet!
Fragst du dich auch,
wie du…
…endlich ein besseres Gehalt bekommen kannst?
…auch in der Krise eine Gehaltsverhandlung führen kannst?
…treffsicher das bestimmen kannst, was du wert bist?
…stark, selbstbewusst und souverän auftrittst in diesem wichtigen Gespräch?
Fragst du dich auch,
wie du…
…endlich ein besseres Gehalt bekommen kannst?
…auch in der Krise eine Gehaltsverhandlung führen kannst?
…treffsicher das bestimmen kannst, was du wert bist?
…stark, selbstbewusst und souverän auftrittst in diesem wichtigen Gespräch?
Nach dieser Challenge
weißt du…
…wie du dich – auch in der Krise (!) – auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten kannst.
…was dich aufhält und warum es so schwer scheint, Gehaltsverhandlungen zu führen.
…warum es gerade für Frauen so wichtig ist, dass sie ihr Gehalt verhandeln.
…wieviel dir seit Karrierestart an potenziellem Gehaltsgewinn entgangen ist und warum du dir das zukünftig nicht entgehen lassen solltest!
…auch in der Krise eine Gehaltsverhandlung führen kannst?
…treffsicher das bestimmen kannst, was du wert bist?
…stark, selbstbewusst und souverän auftrittst in diesem wichtigen Gespräch?
Nach dieser Challenge weißt du…
…wie du dich – auch in der Krise (!) – auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten kannst.
…was dich aufhält und warum es so schwer scheint, Gehaltsverhandlungen zu führen.
…warum es gerade für Frauen so wichtig ist, dass sie ihr Gehalt verhandeln.
…wieviel dir seit Karrierestart an potenziellem Gehaltsgewinn entgangen ist und warum du dir das zukünftig nicht entgehen lassen solltest!
…auch in der Krise eine Gehaltsverhandlung führen kannst?
…treffsicher das bestimmen kannst, was du wert bist?
…stark, selbstbewusst und souverän auftrittst in diesem wichtigen Gespräch?
Plus: Du bekommst den nötigen Schub an Motivation und Mut, um in deinem nächsten Mitarbeitergespräch das Thema Gehalt anzusprechen!
Plus: Du bekommst den nötigen Schub an Motivation und Mut, um in deinem nächsten Mitarbeitergespräch das Thema Gehalt anzusprechen!
Jede und jeder hat es eigentlich schon einmal gehört: Je besser du dich für deine Gehaltsverhandlung und dein Mitarbeitergespräch vorbereitest, umso mehr Sicherheit und Souveränität solltest du im eigentlichen Gehaltsgespräch an den Tag legen.
Der Knackpunkt ist:
All das Wissen nützt dir wenig, wenn du dich nicht traust, die Gehaltsverhandlung zu führen und DAS Gehalt zu fordern, das du dir wirklich wünschst. Und die jetzige Krise macht es nicht leichter.
Jede und jeder hat es eigentlich schon einmal gehört: Je besser du dich für deine Gehaltsverhandlung und dein Mitarbeitergespräch vorbereitest, umso mehr Sicherheit und Souveränität solltest du im eigentlichen Gehaltsgespräch an den Tag legen.
Der Knackpunkt ist:
All das Wissen nützt dir wenig, wenn du dich nicht traust, die Gehaltsverhandlung zu führen und DAS Gehalt zu fordern, das du dir wirklich wünschst. Und die jetzige Krise macht es nicht leichter.
Dabei ist dir vielleicht gar nicht klar, wie sehr dich bestimmte Grundüberzeugungen zum Thema Geld und Verhandlungen leiten. So kann es passieren, dass du überlegst, was du mehr verdienen möchtest – doch du traust dich nicht, dein Wunschgehalt auszusprechen. Dir fehlt der Mut und die Lust für Verhandlungspoker, vielleicht denkst du auch tief in dir: „Das kann ich doch gar nicht.“
Das Ergebnis? Kaum kommt das erste „Nein“ oder „In diesem Jahr? Auf keinen Fall!“, gibst du auf.
Du lässt dich vertrösten, mehr Gehalt gibt es nicht, und irgendwie hast du das ungute Gefühl, dass du gerade über den Tisch gezogen worden bist.
Das Ergebnis: Du hast das Gefühl, absolut nicht wertgeschätzt zu werden für das, was du tust.
Du führst dich demotiviert.
Du verdienst nicht das, was du verdienen möchtest.
Das muss nicht sein…
Dabei ist dir vielleicht gar nicht klar, wie sehr dich bestimmte Grundüberzeugungen zum Thema Geld und Verhandlungen leiten. So kann es passieren, dass du überlegst, was du mehr verdienen möchtest – doch du traust dich nicht, dein Wunschgehalt auszusprechen. Dir fehlt der Mut und die Lust für Verhandlungspoker, vielleicht denkst du auch tief in dir: „Das kann ich doch gar nicht.“
Das Ergebnis? Kaum kommt das erste „Nein“ oder „In diesem Jahr? Auf keinen Fall!“, gibst du auf.
Du lässt dich vertrösten, mehr Gehalt gibt es nicht, und irgendwie hast du das ungute Gefühl, dass du gerade über den Tisch gezogen worden bist.
Das Ergebnis: Du hast das Gefühl, absolut nicht wertgeschätzt zu werden für das, was du tust.
Du führst dich demotiviert.
Du verdienst nicht das, was du verdienen möchtest.
Das muss nicht sein…
Lerne, wie du fünf der wichtigsten, weiblichen Stolperfallen rund um das Thema Gehaltsverhandlung begegnen kannst, genau darum geht es in dieser 5-Tages-Challenge.
Was dich in der 5-Tage Challenge erwartet:
Gehaltsverhandlung 2023 – wie du dein Mindest
dieses Jahr stärkst!
Frauen-Power: Warum Gehaltsverhandlungen besonders für Frauen so wichtig sind!
Selbstbewusst im Verhandlungspoker:
Wie bessere Vorbereitung dich stark macht.
Was Verhandlungen dir WIRKLICH bringen!
Schwarz auf Weiß, in €€€!
Verhandeln in der Krise: 3 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen in 2023
Dazu gibt es in der #Verhandlungsqueen-Challenge vom 23.-27. Januar 2023 täglich eine Aufgabe, damit du für dich das Beste aus Verhandlungen rausholen kannst. Nimm dir täglich 5-15 Minuten Zeit.
Lerne, wie du fünf der wichtigsten, weiblichen Stolperfallen rund um das Thema Gehaltsverhandlung begegnen kannst, genau darum geht es in dieser 5-Tages-Challenge.
Was dich in der 5-Tage Challenge erwartet:
Gehaltsverhandlung 2023 – wie du dein Mindest
dieses Jahr stärkst!
Frauen-Power: Warum Gehaltsverhandlungen besonders für Frauen so wichtig sind!
Selbstbewusst im Verhandlungspoker:
Wie bessere Vorbereitung dich stark macht.
Was Verhandlungen dir WIRKLICH bringen!
Schwarz auf Weiß, in €€€!
Verhandeln in der Krise: 3 Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen in 2023
Dazu gibt es in der #Verhandlungsqueen-Challenge vom 23.-27. Januar 2023 täglich eine Aufgabe, damit du für dich das Beste aus Verhandlungen rausholen kannst. Nimm dir täglich 5-15 Minuten Zeit.
So läuft die Verhandlungsqueen-Challenge ab:
Zum gemeinsamen Start in die Challenge treffen wir uns
am Montag, den 23.1.23 um 19 Uhr via Zoom
Du bekommst um 8 Uhr deine Tagesaufgabe in dein E-Mail-Postfach.
Täglich um 19 Uhr gibt es einen 20-Minuten-Live-Workshop mit Videoaufzeichnung.
Wenn du eine Frau bist, die von sich sagt:
Mein Gehalt ist zu niedrig und da will ich jetzt was tun!, dann melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz in der Verhandlungsqueen-Challenge! Und das beste: Du bekommst diese wertvollen Impulse, Motivation und Austausch mit Gleichgesinnten für 0 Euro!
Anmeldemaske Mailerlite…
So läuft die Verhandlungsqueen-Challenge ab:
Zum gemeinsamen Start in die Challenge treffen wir uns
am Montag, den 23.1.23 um 19 Uhr via Zoom
Du bekommst um 8 Uhr deine Tagesaufgabe in dein E-Mail-Postfach.
Täglich um 19 Uhr gibt es einen 20-Minuten-Live-Workshop mit Videoaufzeichnung.
Wenn du eine Frau bist, die von sich sagt:
Mein Gehalt ist zu niedrig und da will ich jetzt was tun!, dann melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz in der Verhandlungsqueen-Challenge! Und das beste: Du bekommst diese wertvollen Impulse, Motivation und Austausch mit Gleichgesinnten für 0 Euro!
Anmeldemaske Mailerlite…
„Bäm!
10 % Gehaltserhöhung, der
Aufnahmeprozess ins Potentials Programm startet morgen, erstes Modul an der Uni ist schon in Q4!
Tausend Dank für deinen wunderbaren Support, Sandra!“
“Ich möchte mich noch mal ganz herzlich bei Dir bedanken. Du hast mir so viel Stärke, Selbstbewusstsein und Worte gegeben. Das trägt sich auch in andere Lebensbereiche hinein. Danke!”
Wer dich herausfordert:
Sandra Schumacher
Karrierecoach & Verhandlungsspezialistin
In den letzten 12 Jahren habe ich unzählige KundInnen begleitet, den Gehaltssprung zu schaffen und sich mit guten Verhandlungen für spannende Projekte und Positionen ins Gespräch zu bringen. Ich weiß, was funktioniert und auch, was nicht funktioniert.
Als Empowerment Coach & Mentorin ermutige und unterstütze ich Frauen, sich innerlich stark zu fühlen und im Außen stark aufzutreten – sei es im Job, im Business oder in Verhandlungen.
Ich kenne die Probleme mit Gehaltsverhandlungen aus eigener, leidvoller Erfahrung:
Trotz einer tollen Karriere hatte sich mein Gehalt eher bescheiden entwickelt. Im Zuge einer Restrukturierung sprachen wir unter Kollegen offen über unsere Abfindungsangebote. Und mir wurde schlagartig klar: Alle meine Kollegen, in der Mehrzahl männlich, hatten deutlich mehr verdient als ich! Ich fühlte mich total ungerecht behandelt und fragte mich, was passiert war. Ich hatte doch verhandelt – oder etwa nicht? Das war mein Weckruf! Erst war ich gekränkt, enttäuscht, wütend. Aber dann wurde meine Neugier geweckt: Wie kam es, dass alle anderen mehr Gehalt verhandelt und auch bekommen hatten – nur ich nicht? Und ich begann zu lernen: Binnen der nächsten 4 Jahre verdoppelte ich mein Gehalt!
Mit diesen Erkenntnissen helfe ich heute als Karrierecoach & Verhandlungsexpertin anderen Frauen, die genau wie ich mehr verdienen wollen. Und wenn ich das geschafft habe, dann kannst Du das auch schaffen!
In den letzten 12 Jahren habe ich unzählige KundInnen begleitet, den Gehaltssprung zu schaffen und sich mit guten Verhandlungen für spannende Projekte und Positionen ins Gespräch zu bringen. Ich weiß, was funktioniert und auch, was nicht funktioniert.
Als Empowerment Coach & Mentorin ermutige und unterstütze ich Frauen, sich innerlich stark zu fühlen und im Außen stark aufzutreten – sei es im Job, im Business oder in Verhandlungen.
Ich kenne die Probleme mit Gehaltsverhandlungen aus eigener, leidvoller Erfahrung:
Trotz einer tollen Karriere hatte sich mein Gehalt eher bescheiden entwickelt. Im Zuge einer Restrukturierung sprachen wir unter Kollegen offen über unsere Abfindungsangebote. Und mir wurde schlagartig klar: Alle meine Kollegen, in der Mehrzahl männlich, hatten deutlich mehr verdient als ich! Ich fühlte mich total ungerecht behandelt und fragte mich, was passiert war. Ich hatte doch verhandelt – oder etwa nicht? Das war mein Weckruf! Erst war ich gekränkt, enttäuscht, wütend. Aber dann wurde meine Neugier geweckt: Wie kam es, dass alle anderen mehr Gehalt verhandelt und auch bekommen hatten – nur ich nicht? Und ich begann zu lernen: Binnen der nächsten 4 Jahre verdoppelte ich mein Gehalt!
Mit diesen Erkenntnissen helfe ich heute als Karrierecoach & Verhandlungsexpertin anderen Frauen, die genau wie ich mehr verdienen wollen. Und wenn ich das geschafft habe, dann kannst Du das auch schaffen!
Bekannt aus
„5 Sterne von mir in allen Bereichen, die ich sehr gern vergebe. Kompetent und souverän, so kann ich es kurz und knapp zusammenfassen.“
“In dem Moment, in dem die Türe zu meinen beiden Vorgesetzten aufging, hat alles gut geklappt.” “Das hat mir so viel Mut gegeben und den Rücken gestärkt!”
Wenn Du eine Frau bist, die von sich sagt: Mein Gehalt ist zu niedrig und da will ich etwas ändern!, dann klicke auf “Bin dabei” und sichere dir für 0 Euro ein Ticket für die Verhandlungsqueen-Challenge:
In der Mini-Challenge:
10 Erkenntnisse für mehr Gehalt. Auch in der Krise!
Nach der Challenge weißt du, wie du deine Angst und deine Unsicherheit vor einer Verhandlung auch in diesen Zeiten überwinden und dieses Gehaltsgespräch wirklich führen kannst! Und das für 0 €!
Den Zugangslink und alle weiteren Infos zur Challenge bekommst du kurz vorher per E-Mail zugesandt.
Jetzt anmelden, die Anmeldung schließt in…….
Für wen ist die Verhandlungsqueen-Challenge geeignet?
Diese Challenge ist ein Raum für Frauen im Angestelltenverhältnis*, die ihre Wirksamkeit in Gehaltsverhandlungen erhöhen wollen. Du kannst den ersten Job nach dem Studium anstreben oder schon länger in deinem Job sein. Oftmals sagen die Frauen, die zu mir ins Coaching kommen, dass sie überhaupt nicht verhandeln können – das macht nichts! Gerade auch für Frauen wie dich wird es jede Menge Impulse geben!
Die Challenge dient dazu, dass du verstehst, was dich eigentlich aufhält und warum das so schwer ist für dich, Gehaltsverhandlungen zu führen. Es geht darum, warum es gerade für Frauen so wichtig ist, dass sie sich trauen! Es geht hier um Raum für Austausch, für Inspirationen und Impulse, damit Frauen endlich mehr verdienen!
Kann ich an der Challenge auch teilnehmen, wenn ich ein Mann bin?
Diese Dieses Mal leider nicht. In dieser Challenge geht es um Grundüberzeugungen und Erfahrungen, die aus meiner Sicht besonders weibliche Klienten rund um das Thema Gehaltsverhandlung, Mitarbeitergespräch oder Jahresgespräch betreffen. Mir geht es hier darum, einen geschützten Raum für Frauen anzubieten, um sich zu diesem Thema auszutauschen, zu lernen und diese speziell weiblichen Muster zu durchbrechen. Sehr gern arbeite ich mit dir in einem anderen Rahmen, z. B. kannst du ins Einzelcoaching kommen. Und „stay tuned“: Vielleicht biete ich ja auch noch weitere Challenges für alle Geschlechter an.
Wenn du eine Frau bist, die von sich sagt:
“Mein Gehalt ist zu niedrig und da will ich jetzt was tun!”, dann klicke auf “Bin dabei” und sichere dir ein Ticket für 0 Euro für die Verhandlungsqueen-Challenge.